Gut gepflegt – der Pflege-Podcast
In "Gut gepflegt", dem Pflege-Podcast aus dem Diakoniewerk Martha-Maria sprechen die Podcast-Hosts Fabian und Christian mit Menschen aus der Pflege über die Pflege
Gut gepflegt: Der Pflege-Podcast aus dem Unternehmen Menschlichkeit
Die Pflege ist in unserem Leben allgegenwärtig. Die Auseinandersetzung beginnt bei den eigenen Angehörigen und reicht hin bis zu politischen Diskussionen um Betreuungsschlüssel und Zeitarbeit.
Doch die Pflege ist auch komplex. Schon die Unterschiede zwischen der Pflege im Krankenhaus und in einem Seniorenheim sind gigantisch. Deshalb wollen wir im Pflege-Podcast "Gut gepflegt" der Pflege eine Stimme geben.
Wir wollen die Pflege in all ihren Facetten beleuchten und hinterfragen: Was passiert in der Tagespflege? Wie sieht die Zukunft der Pflege aus? Was passiert an einem gewöhnlichen Arbeitstag in der Pflege? Oder: Wie gelingt der Karrieresprung in der Pflege.
"Gut gepflegt" ist als Pflege-Podcast auf allen gängigen Podcast-Plattformen vertreten:
Wenn dir unser Pflege-Podcast gefällt oder wenn ihr Verbesserungsvorschläge habt, freuen wir uns über Feedback per E-Mail.
Die Folgenübersicht von "gut gepflegt"
Staffel 1
- Ausbildung und Alltag in der Pflege: Es hilft nichts, zu jammern (Folge 1)
- Tagespflege: Nur ein Parkplatz für Alte und Demente? (Folge 2)
- Waschen, anziehen, Essen reichen: Wie eintönig ist der Pflegealltag wirklich? (Folge 3)
- Karriere in der Pflege: Wissen ist Macht? (Folge 4)
- Digitale Betreuung: Wie sieht die Zukunft der Pflege aus? (Folge 5)
- Zeitarbeit in der Pflege: Ursachen, Hintergründe und Lösung (Folge 6)
- Hygiene als Karriere-Booster: Desinfektorin und andere Weiterbildungen in der Pflege (Folge 7)
- Seelsorge in der Altenhilfe: Wichtige Vertrauenspersonen für Bewohner und Mitarbeitende (Folge 8)
- Klassensprecher der Mitarbeiterschaft? Die Rolle der MAV in Pflegeeinrichtungen (Folge 9)
- Betreutes Wohnen: Sind Senioren-WGs die Zukunft der Altenpflege? (Folge 10)
Staffel 2
- Generalistische Pflegeausbildung: Azubi erzählt von Bewerbung, Ablauf und Start (Folge 11)
- Stress im Job und Burnout: Darum sind Pausen für Pflegekräfte so wichtig (Folge 12)
- Musikgeragogik: Wie Musik alten und dementen Menschen hilft (Folge 13)
- Nachhaltigkeit in der Pflege: Kann man nachhaltig pflegen? (Folge 14)
- Bezahlung in der Pflege: "Das Gehalt ist nicht das primäre Problem" (Folge 15)
- Ehrenamt mit viel Verantwortung: Das machen Heimfürsprecher (Folge 16)
- Neue Einrichtung, neues Personal: Wie funktioniert Team-Building in der Pflege? (Folge 17)
- Unzählige Möglichkeiten: Was macht ein Sozialdienst im Seniorenzentrum? (Folge 18)
- Kosten, Wartedauer, Ablauf: Was ist eigentlich eine Diakoniestation? (Folge 19)
- Recruiting in der Pflege: Wie und wo finde ich Pflegekräfte wirklich? (Folge 20)
Staffel 3
- Sorgt mehr Personal für bessere Pflege? Eine langjährige Praxisanleiterin berichtet (Folge 21)
- Zum Start als Einrichtungsleitung: Erwartungen und Herausforderungen (Folge 22)
- Springerkonzepte: Entlastung als Lösung für den Personalmangel in der Pflege? (Folge 23)
- Demenz: Symptome, Anzeichen für Angehörige und Weiterbildungen für Pflegekräfte (Folge 24)
- Mobbing in der Pflege: Wie groß ist das Problem wirklich? (Folge 25)
- Pflegewissenschaften: Was bringt das Studium für die Praxis? (Folge 26)
- Generalistische Pflegeausbildung: Wie unterscheiden sich Krankenpflege und Altenpflege? (Folge 27)
- Pflegewissenschaftler auf Station: Was sie tun und warum alle von ihnen profitieren (Folge 28)
Ausbildung und Alltag in der Pflege: Es hilft nichts, zu jammern
In der ersten Folge von "gut gepflegt", dem Pflege-Podcast aus dem Unternehmen Menschlichkeit, sprechen Christian und Fabian mit Fabian Wohlfahrt, Wohnbereichsleiter im Seniorenzentrum Martha-Maria Nürnberg. Er erzählt von Vorurteilen aus der Pflege, warum er lieber Alten- statt Krankenpfleger ist und warum es schlicht nichts hilft, zu jammern.
Tagespflege: Nur ein Parkplatz für Alte und Demente?
In der zweiten Folge unseres Pflege-Podcasts "gut gepflegt" spricht Christian mit Ivana Slusniakova, Leitung Tagespflege im Seniorenzentrum Martha-Maria München. Sie erzählt von ihrem aufregenden Start in der Pflege sowie dem emotional-belastenden Umgang mit Demenz-Erkrankten. Außerdem sprechen die beiden darüber, warum Angehörige kein schlechtes Gewissen haben müssen, wenn sie ihre Verwandten in eine Pflegeeinrichtung geben.
Waschen, anziehen, Essen reichen: Wie eintönig ist der Pflegealltag wirklich?
In der dritten Folge von "Gut gepflegt", dem Pflege-Podcast aus dem Unternehmen Menschlichkeit spricht Fabian mit Susi Hubmann. Susi ist Wohnbereichsleitung im Seniorenzentrum Martha-Maria Eckental bei Nürnberg und seit 30 Jahren Altenpflegerin.
Wer, wenn nicht sie, kann davon berichten, dass der Alltag in der stationären Altenpflege alles andere als eintönig ist? Warum bei Susi nicht jeder Bewohner um 7 Uhr am Frühstückstisch sitzt – und was zu tun ist, wenn ein Notfall im Seniorenzentrum passiert, erfahrt ihr in dieser Folge.
Karriere in der Pflege: Wissen ist Macht?
In der vierten Folge von "gut gepflegt", dem Pflege-Podcast aus dem Unternehmen Menschlichkeit, spricht Christian mit Claudia Heinze. Claudia ist Qualitätsbeauftragte im Seniorenzentrum Martha-Maria Stuttgart.
Die beiden unterhalten sich über Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in der Pflege, Kostenübernahmen und gehen der Frage nach, ob bestimmte Fort- und Weiterbildungen im Prinzip eine Altersvorsorge sind, wenn die körperlichen Kräfte nachlassen.
Digitale Betreuung: Wie sieht die Zukunft der Pflege aus?
In der fünften Folge von "gut gepflegt", dem Pflege-Podcast aus dem Unternehmen Menschlichkeit, spricht Christian mit Ivan Tasevski. Ivan arbeitet als Team-Leitung im Seniorenzentrum Martha-Maria Stuttgart und hat eine besondere Aufgabe: Er ist für die digitale Aktivierung verantwortlich.
Die beiden sprechen über die Akzeptanz von Technologie bei alten Menschen, die positiven kognitiven Effekte von digitaler Aktivierung in der Betreuung von Menschen sowie über ein innovatives Forschung- und Pilotprojekt, das einiges in der Pflege verändern könnte.
Zeitarbeit in der Pflege: Ursachen, Hintergründe und Lösung
Bis zu 1.000 Euro mehr im Monat, keine Wochenenddienste und dazu noch einen kostenlosen Dienstwagen: Derartige Angebote locken für Pflegekräfte in der Zeitarbeit. Doch: Wie konnte es überhaupt soweit kommen? Was sind die Ursachen und Probleme von Zeitarbeit(sfirmen)? Wieso ist Zeitarbeit in der Pflege so attraktiv? Und: Wie lässt sich das Problem lösen?
Darüber spricht Christian in der sechsten Folge von "gut gepflegt", dem Pflege-Podcast aus dem Unternehmen Menschlichkeit, mit Bertram Neumann, Einrichtungsleitung im Seniorenzentrum Martha-Maria Nürnberg.
Hygiene als Karriere-Booster: Desinfektorin und andere Weiterbildungen in der Pflege
Jessica Meier ist gerade einmal 25 Jahre und als Objektleitung im Seniorenzentrum Martha-Maria München trotzdem schon für ein Team aus 17 Mitarbeitenden verantwortlich. Sie hat Karriere mit Hygiene gemacht – und ist noch längst nicht fertig.
In der siebten Folge von "gut gepflegt", dem Pflege-Podcast aus dem Unternehmen Menschlichkeit, erzählt sie von ihrem Weg vom Quali über die Weiterbildung zur geprüften Desinfektorin bis hin zum Hygiene-Management. Außerdem sprechen die beiden über die Rolle und die Chancen von Hygiene in der Pflege.
Seelsorge in der Altenhilfe: Wichtige Vertrauenspersonen für Bewohner und Mitarbeitende
Sie ist für alle da, die dort ein- und ausgehen: Als Seelsorgerin in den Martha-Maria Seniorenzentren Nürnberg und Eckental hat Susanne Bader ein offenes Ohr für Bewohner, Angehörige, aber auch für die Mitarbeitenden der Einrichtung. Egal, was die Menschen bewegt, die Seelsorgerin nimmt sich Zeit und hört zu.
In der achten Folge von "gut gepflegt", dem Pflege-Podcast aus dem Unternehmen Menschlichkeit, spricht Fabian mit Susanne über ihren Weg in die Seelsorge, ihre Arbeit, die sie gar nicht als Arbeit sieht – und über das ganz besondere Vertrauen, das ihr viele Bewohner und Mitarbeitende entgegenbringen.
Klassensprecher der Mitarbeiterschaft? Die Rolle der MAV in Pflegeeinrichtungen
In der neunten Folge von "gut gepflegt", dem Pflege-Podcast aus dem Unternehmen Menschlichkeit, erzählt Olivera Glavas von ihren Aufgaben, Rechten und Pflichten als Vorsitzende der MAV im Seniorenzentrum Martha-Maria Stuttgart.
Sie berichtet davon, wie sie aus der Mitarbeiterschaft in die Mitarbeitendenvertretung (MAV) gewählt wurde, was ihre Aufgaben als Vertrauensperson der Kolleginnen und Kollegen ist – und warum ein ständiges Gegeneinander niemanden weiterbringt.
Die Vermittlerin zwischen Mitarbeiterschaft und Einrichtungsleitung erzählt außerdem von der Wichtigkeit einer aktiven MAV, ihren größten Erfolgen – und warum sie sich durch ihr Amt auch unbeliebt machen muss bei Kolleginnen und Kollegen.
Betreutes Wohnen: Sind Senioren-WGs die Zukunft der Altenpflege?
Annette Frieser arbeitet seit mehr als 23 Jahren im Seniorenzentrum Martha-Maria Nürnberg. Als Hausleitung ist sie für das Betreute Wohnen verantwortlich. Sie ist also eine Expertin, die ältere Menschen seit über zwei Jahrzehnten begleitet.
Doch: Was ist Betreutes Wohnen überhaupt? Für wen ist das Betreute Wohnen gedacht? Was kostet Betreutes Wohnen? Und: Wann muss ich mich fürs Betreute Wohnen anmelden?
Diese und zahlreiche weitere Fragen klärt Annette in der zehnten Folge von "gut gepflegt", dem Pflege-Podcast aus dem Unternehmen Menschlichkeit, im Gespräch mit Christian. Selbstverständlich erzählt sie auch von den Momenten, die ihr Herz erwärmen.
Generalistische Pflegeausbildung: Azubi erzählt von Bewerbung, Ablauf und Start
Manuel Rosemann ist 21 Jahre alt. Seit dem 1. April 2023 absolviert er an der Berufsfachschule für Pflege des Diakoniewerks Martha-Maria in Nürnberg seine Ausbildung zum Pflegefachmann.
In der elften Folge von "gut gepflegt", dem Pflege-Podcast aus dem Unternehmen Menschlichkeit, erzählt er, warum er sich als junger Mensch für einen Job in der Pflege entschieden hat, wie sein Bewerbungsverfahren auf den Ausbildungsplatz in der Pflegeausbildung abgelaufen ist und wie die ersten Tage und Wochen abgelaufen sind.
Außerdem berichtet er vom Schulalltag und seinen bevorstehenden Aufgaben.
Stress im Job und Burnout: Darum sind Pausen für Pflegekräfte so wichtig
Wie schaut eine gute Pause für Pflegekräfte aus? Und: Was passiert, wenn ich meine Pause nicht mache? Das erklärt Dr. Albert Summ, Chefarzt der Klinik für psychosomatische Medizin und Psychotherapie am Krankenhaus Martha-Maria Nürnberg, in der zwölften Folge von "gut gepflegt", dem Pflege-Podcast aus dem Unternehmen Menschlichkeit.
Außerdem erläutert der Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie welche Konsequenzen langfristig drohen, wenn Pflegekräfte und Angestellte nicht auf ihre mentale Gesundheit achten. Dabei nimmt er mit Blick auf Burnout und Co. vor allem Führungskräfte in die Verantwortung.
Musikgeragogik: Welche Rolle spielt Musik bei Demenz und im Alter?
Gaby Neumann hat die Ausbildung zur Musikgeragogin erfolgreich absolviert und startet bald im Seniorenzentrum Martha-Maria Stuttgart ihre Arbeit.
Zuvor hatte sie 33 Jahre als Krankenschwester gearbeitet. In der 13. Folge von "gut gepflegt", dem Pflege-Podcast aus dem Unternehmen Menschlichkeit, erzählt sie von ihrem erstaunlichen Weg zur Musikgeragogik.
Außerdem spricht sie mit Volker über die Rolle von Musik für ältere Menschen und für Menschen mit Demenz-Erkrankungen. Denn nicht nur die Forschung, sondern auch die Praxis zeigt: Musik ist zur Aktivierung von Menschen in der Pflege eines der wichtigsten Elemente.
Nachhaltigkeit in der Pflege: Wie pflege ich klimafreundlich?
Jeder stationäre Pflegeplatz versucht im Jahr 7 bis 8 Tonnen CO2. Das wirft die Frage auf: Wie kann ich nachhaltig pflegen? Genau mit dieser Frage hat sich Laura Sophie Weippert in einer Projektarbeit im Diakonischen Werk Bayern intensiv beschäftigt.
In der 14. Folge von "gut gepflegt", dem Pflege-Podcast aus dem Unternehmen Menschlichkeit, spricht sie mit Christian über konkrete Möglichkeiten, wie Einrichtungen ihre CO2-Emissionen reduzieren können. Der größte Treiber ist übrigens das Essen.
Außerdem diskutieren sie, welche Stakeholder für mehr Nachhaltigkeit in der Pflege relevant sind, und wie man Menschen davon überzeugen kann, Ihre Meinung zu überdenken.
Bezahlung in der Pflege: Ist Geld wirklich das Problem?
"Warum verdienen Pflegekräfte so wenig?" Diese Suchanfrage wird sehr häufig bei Google eingegeben. Doch: Ist die Bezahlung in der Pflege wirklich das Problem? Darüber spricht Christian in der 15. Folge von "gut gepflegt", dem Pflege-Podcast aus dem Unternehmen Menschlichkeit, mit Dr. Tobias Mähner.
Der Vorstand Recht und Personal im Diakoniewerk Martha-Maria stellt der öffentlichen Meinung entgegen: "Das Gehalt ist nicht das primäre Problem." Außerdem geht es um den Applaus zu Beginn der Corona-Pandemie und die Frage, warum Pflegekräfte sich oftmals mit zu wenig Geld abfinden.
Ehrenamt mit viel Verantwortung: Das machen Heimfürsprecher
Sie leben selbst nicht im Seniorenzentrum – und sprechen trotzdem für die Bewohnerinnen und Bewohner der Einrichtung: Die ehrenamtlichen Heimfürsprecher. Eine von ihnen ist Ruth Nerz. Sie engagiert sich seit vielen Jahren ehrenamtlich im Seniorenzentrum Martha-Maria Nagold, seit zwei Jahren ist sie Heimfürsprecherin.
Im Gespräch mit Fabian erzählt sie in der 16. Folge von "gut gepflegt", dem Pflege-Podcast aus dem Unternehmen Menschlichkeit, von ihrem Weg in dieses wichtige Amt, den Aufgaben als Heimfürsprecherin und ihrer Motivation, so viel Zeit für die Senioren zu investieren.
Neue Einrichtung, neues Personal: Wie funktioniert Team-Building in der Pflege?
"Auch hier gibt es Probleme", so ehrlich ist Pflegedienstleitung Elisabeth Kripstädt aus dem Seniorenzentrum Martha-Maria Nagold-Hochdorf. Gleichzeitig ergänzt sie: "Wir müssen die Probleme gleich anpacken. Gute Kommunikation ist der Schlüssel."
In der 17. Folge von "gut gepflegt", dem Pflege-Podcast aus dem Unternehmen Menschlichkeit, spricht sie mit Christian darüber, wie es gelingt ein neues Team aufzubauen, was beim Team-Building in der Pflege wichtig ist und warum sie weiter auf der Gruppe arbeitet.
Unzählige Möglichkeiten: Was macht ein Sozialdienst im Seniorenzentrum?
In der 18. Folge von "gut gepflegt", dem Pflege-Podcast aus dem Unternehmen Menschlichkeit, berichtet Tina Valentic von ihrer Arbeit im Sozialdienst des Seniorenzentrums Martha-Maria Nagold.
Sie ist seit 2006 im Seniorenzentrum tätig und hat einen beruflichen Werdegang, der weit entfernt von der Pflege begonnen hat.
Warum sie heute davon profitiert, warum sie sich keinen spannenderen Beruf vorstellen kann – und warum sie der bereichsübergreifende Multitasker der Einrichtung ist, erzählt sie im Gespräch mit Fabian.
Kosten, Wartedauer, Ablauf: Was ist eigentlich eine Diakoniestation?
"Wir sind Rundumhelfer und für einige Menschen auch der Mittelpunkt des Lebens." So beschreibt Aleksandra Tomic die Arbeit von ihren Kollegen und ihr selbst in der Diakoniestation.
In der 19. Folge von "gut gepflegt", dem Pflege-Podcast aus dem Unternehmen Menschlichkeit, erklärt die Leitung der Diakoniestation und Tagespflege im Seniorenzentrum Martha-Maria Nagold-Hochdorf was in einer Diakoniestation passiert, was die Dienstleitungen kosten und wie lange es dauert bis es Unterstützung geben kann.
Außerdem erzählt sie von ihrem schönsten Erlebnis in der ambulanten Pflege und dem Moment, wenn ein Klient die Tür nicht mehr öffnet.
Recruiting in der Pflege: Wie und wo finde ich Pflegekräfte wirklich?
Wo sind eigentlich diese ominösen Pflegekräfte – und wie finde ich sie? Diesen beiden Fragen gehen Simone Weber und Christian in der 20. Folge von "gut gepflegt", dem Pflege-Podcast aus dem Unternehmen Menschlichkeit, nach.
Simone Weber leitet die Projekte "Personal im Mittelpunkt" und "Zentrum für Innovationen in der Altenhilfe" beim Diakonischen Werk Bayern und sagt: "Das Problem von Einrichtungen sind nicht die neuen Mitarbeitenden, sondern diejenigen, die gehen."
Außerdem erklärt sie, wie es gelingt, dass die eigenen Angestellten positiv über das eigene Unternehmen sprechen und wieso das Geld in der Pflege nur zweitrangig ist. Gemeinsam mit Christian erarbeitet sie eine Postkarte, die alle Personalabteilungen für Recruiting in der Pflege als Vorbild nehmen können.
Sorgt mehr Personal für bessere Pflege? Eine langjährige Praxisanleiterin berichtet
Die Rechnung könnte so einfach sein: Bring einfach mehr Personal in die Pflege und schon verbessert sich auch die Pflege an sich und die Qualität der sozialen und gesundheitlichen Betreuung steigt.
Dem widerspricht Lisa Vilp entschieden. Die 30-Jährige arbeitet schon seit 13 Jahren als Pflegefachkraft und Praxisanleiterin im Seniorenzentrum Martha-Maria Nürnberg.
In der 21. Folge von "gut gepflegt", dem Pflege-Podcast aus dem Unternehmen Menschlichkeit, spricht sie mit Christian über ihren Job als Praxisanleitung, die Vor- und Nachteile von festen Pflegeschlüsseln und die Gründe, warum sie Berufseinsteigern gerade von der Pflege abraten würde.
Sie sagt einerseits: "Je mehr Personal, desto schlechter läuft es, weil man sich gegenseitig auf den Füßen steht." Andererseits betont sie: "Ein höherer Pflegeschlüssel bedeutet für mich mehr Sicherheit, weil ich weiß, dass ich nur fünf Tage am Stück arbeiten muss."
Zum Start als Einrichtungsleitung: Erwartungen und Herausforderungen
Ab 1. September 2023 wartet auf Christina Schöpp eine neue Herausforderung: Sie übernimmt die Einrichtungsleitung des Seniorenzentrums Martha-Maria München. Bisher ist sie als Referentin der Altenhilfe gGmbH einrichtungsübergreifend und organisatorisch für alle Seniorenzentren von Martha-Maria tätig.
In der 22. Folge von gut gepflegt, dem Pflege-Podcast aus dem Unternehmen Menschlichkeit, berichtet Christina über ihren beruflichen Exkurs in die IT und wie sie doch wieder in der Pflege gelandet ist. Sie spricht mit Fabian über die anstehenden Herausforderungen, wie sie durch ihre Erfahrung dafür gewappnet ist und wie Martha-Maria sie dabei unterstützt.
Von der Wohnungssuche, über fachliche Hilfe aus anderen Einrichtungen und die Unterstützung aus der Geschäftsführung: Christina genießt und schätzt die Zusammenarbeit in Martha-Maria: "Familienbetrieb klingt manchmal ein bisschen lustig. 4.700 Menschen sind eine ziemlich große Familie, aber das Gefühl ist familiär."
Springerkonzepte: Entlastung als Lösung für den Personalmangel in der Pflege?
"Einrichtungen verdeutlichen mit Springerkonzepten dem Personal gegenüber: Wir versuchen, Lösungen für eure Probleme zu finden." Das sagt Simone Weber, Projektleiterin "Personal im Mittelpunkt" und "Zentrum für Innovationen in der Altenhilfe" beim Diakonischen Werk Bayern.
In der 23. Folge von "gut gepflegt" blickt sie mit Christian auf drei Jahre Springerkonzepte zurück. Sie gehen darauf ein, wie es zu 66 Prozent weniger Überstunden und 40 Prozent weniger Kranken kommen konnte und erklären, welche unterschiedlichen Modelle es für Springer gibt.
Doch egal ob Springerkraft, Springerpool oder Springerdienst: Es ist essenziell, dass "Springer im Gegensatz zu Leiharbeitern ein Teil des Teams sind."
Mobbing in der Pflege: Wie groß ist das Problem wirklich?
"Konkurrenz, Neid und pure Langeweile sind die häufigsten Ursachen für Mobbing in der Pflege." Dieses ernüchternde Fazit zieht Max Hessel. "Diese Menschen haben Spaß daran, über anderen zu stehen", erläutert er ernüchtert.
Hessel arbeitet eigentlich in der Bauabteilung des Diakoniewerks Martha-Maria und ist zugleich einer von drei Anti-Mobbing-Beauftragten im Unternehmen. In der 25. Folge von "gut gepflegt", dem Pflege-Podcast aus dem Unternehmen Menschlichkeit, spricht Max mit Christian über seine Arbeit.
Er erklärt, wie mit Beschwerden umgegangen wird, welche (arbeitsrechtlichen) Konsequenzen Mobbern drohen, wie man Mobbing vorbeugen kann und er verrät, wie sich Opfer von Mobbing anonym melden können.
"Die goldene Regel lautet: Passt aufeinander auf."
Pflegewissenschaften: Was bringt das Studium für die Praxis?
"Das haben wir schon immer so gemacht. Dieses Denken wollen wir in der Pflege durch unsere Arbeit als Pflegewissenschaftler aufbrechen und neue Lösungen präsentieren."
So beschreibt Andre Zieger seine Arbeit im Krankenhaus Martha-Maria Nürnberg. Er arbeitet schon seit über 15 Jahren in der Pflege und hat nach seiner Ausbildung das Studium der Pflegewissenschaften an der Evangelischen Hochschule Nürnberg absolviert.
In der 26. Folge von "gut gepflegt", dem Pflege-Podcast aus dem Unternehmen Menschlichkeit, erklärt er im Gespräch mit Christian, wie das Studium der Pflegewissenschaften abläuft, wie er davon auf Station und in der Karriere profitiert und wieso er kein "Außen-vor-Mensch" ist, sondern weiter voll in der Pflege arbeitet.
"Die Verantwortung gegenüber den Gepflegten setzt voraus, dass man sich stetig weiterentwickelt."
Generalistische Pflegeausbildung: Wie unterscheiden sich Krankenpflege und Altenpflege?
"Nur weil das Wort 'Pflege' in allen drei Begriffen vorkommt, ist es längst nicht vergleichbar." So deutlich erteilt Fabian Wohlfahrt, Wohnbereichsleitung im Seniorenzentrum Martha-Maria Nürnberg, der Generalistik in der Pflege eine Absage.
In der 27. Folge von "gut gepflegt", dem Pflege-Podcast aus dem Unternehmen Menschlichkeit, spricht er mit Christian über die Unterschiede zwischen Krankenpflege und Altenpflege, die Vor- und Nachteile der Berufe und die Sinnhaftigkeit der generalistischen Pflegeausbildung.
Vor fast 20 Jahren hat er seine Ausbildung zum Krankenpfleger im Nordklinikum in Nürnberg absolviert. Seit mehreren Jahren arbeitet er allerdings mit Leidenschaft in der Altenpflege.
Summierend sagt er: "Wir müssen zurück zu Altenpflege, Krankenpflege und Kinderkrankenpflege. Nur so können wir die drei Jahre Ausbildung sinnvoll nutzen."
Pflegewissenschaftler auf Station: Was sie tun und warum alle von ihnen profitieren
In der 28. Folge von "gut gepflegt", dem Pflege-Podcast aus dem Unternehmen Menschlichkeit, spricht Fabian mit Johanna Quergfelder.
Die 27-Jährige ist eine von fünf Pflegewissenschaftlern am Krankenhaus Martha-Maria Nürnberg. Vereinfacht gesagt bringen sie aktuelle Erkenntnisse der Forschung aus der Theorie in die Praxis ans Patientenbett.
Wie ihr Arbeitsalltag als Pflegewissenschaftlerin aussieht, warum alle Mitarbeitenden am Krankenhaus in nur einer Minute von ihrer Arbeit profitieren – und warum sie trotz allem Interesse an der Forschung nicht auf die Pflege am Menschen verzichten möchte, berichtet sie im Podcast.